一、毕业后进入职场或从事暑期工读时，应留意自身退休金权益。如受雇于适用劳基法之事业单位，无论从事兼职或正职工作，
　　雇主均应依法申报提缴退休金，同时自己也可自愿提缴退休金。如欲参加自愿提缴退休金，请向雇主表明意愿并由雇主向
　　劳保局申报，由雇主每月收取自愿提缴金额后缴纳至劳保局。自愿提缴率1年内可调整2次，并可随时透过雇主向劳保局申
　　报停止自愿提缴。
二、进入职场参加自愿提缴退休金的好处，包括保障退休生活、保证收益机制及享有税赋优惠：
　　(一) 障退休生活：自愿提缴退休金可提前建立储蓄习惯，并可累积更多劳工退休金个人专户的本金，强化退休生活保障。
　　(二)保证收益机制：自愿提缴金额每年也可参与分配投资运用收益，请领时还有不低于依当地银行2年定期存款利率所
　　　　计算的保证收益。
　　(三)享有税赋优惠：自愿提缴退休金金额不计入提缴年度薪资所得课税。
三、相关讯息可至劳动部劳工保险局全球信息网：https://www.bli.gov.tw及全民劳教e网：https://labor-elearning.mol.gov.tw/
　　查询：
　　(一)劳动部劳工保险局全球信息网之「交流园地／倡导专区／懒人包」：https://www.bli.gov.tw/0020718.html
　　(二) 全民劳教e网之「影音分享／劳工退休金」：https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_media.php?view=1&sub_type=22