一、畢業後進入職場或從事暑期工讀時，應留意自身退休金權益。如受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工作，
　　雇主均應依法申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向
　　勞保局申報，由雇主每月收取自願提繳金額後繳納至勞保局。自願提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申
　　報停止自願提繳。
二、進入職場參加自願提繳退休金的好處，包括保障退休生活、保證收益機制及享有稅賦優惠：
　　(一) 障退休生活：自願提繳退休金可提前建立儲蓄習慣，並可累積更多勞工退休金個人專戶的本金，強化退休生活保障。
　　(二)保證收益機制：自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益，請領時還有不低於依當地銀行2年定期存款利率所
　　　　計算的保證收益。
　　(三)享有稅賦優惠：自願提繳退休金金額不計入提繳年度薪資所得課稅。
三、相關訊息可至勞動部勞工保險局全球資訊網：https://www.bli.gov.tw及全民勞教e網：https://labor-elearning.mol.gov.tw/
　　查詢：
　　(一)勞動部勞工保險局全球資訊網之「交流園地／宣導專區／懶人包」：https://www.bli.gov.tw/0020718.html
　　(二) 全民勞教e網之「影音分享／勞工退休金」：https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_media.php?view=1&sub_type=22